职责描述:
1、负责工厂行政管理制度的建立、健全、完善和贯彻落实;
2、负责人事专项工作，特别是薪资体系和考核体系落地及执行；
3、负责公司后勤事务的管理,行政办公物资统筹与采购;
4、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
5、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理及相关专业;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
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